„In unserem internationalen Netzwerk habe ich exzellente Erfahrungen gesammelt und mich so bei E.G.O. vom Facharbeiter zum General Manager entwickelt.“
Mario Dominovic - General Manager, E.G.O. Austria Elektrogeräte Ges.m.b.H.
Für uns steht eines ganz klar im Fokus: Der Mensch mit seinen individuellen Talenten. Egal ob junger Impulsgeber, erfahrener Herausforderungsliebhaber, kreativer Lösungsfinder oder effizienter Zielerreicher. Wir bei E.G.O. arbeiten in 19 Ländern in den verschiedensten Bereichen zusammen an der Küche der Zukunft.
Vielfalt, die begeistert, fördert und fordert – ebenso wie unsere Karrierechancen und die Benefits für unsere Mitarbeiter.
Mit einem attraktiven Arbeitsumfeld sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Personalentwicklung, vielfältige Sportangebote oder überdurchschnittliches Entgelt – die Liste unserer Arbeitgeberleistungen ist lang. Überdurchschnittlich sind auch unsere weiteren Angebote und Vorteile, die teilweise standortspezifisch angeboten werden, aber immer eines zum Ziel haben: unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Nicht nur finanziell, sondern weit darüber hinaus.
Mit unserem Businessbike-Programm können Mitarbeiter am deutschen Standort bis zu zwei Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Dazu gibt es Sonderkonditionen bei vielen Fahrradhändlern in der Region. Das Angebot der Dienstfahrräder nutzen bereits mehr als 300 Mitarbeiter.
Das Summercamp an unserem chinesischen Standort in Taicang ermöglicht Wanderarbeitern, ihre Kinder in den Schulferien zu sehen. Während die Eltern arbeiten, verbringen ihre Kinder unvergessliche Momente beim E.G.O. Ferienprogramm. Ein für die Region einmaliges Angebot, das den Familienzusammenhalt fördert.
Bereits seit über 40 Jahren können alle Mitarbeiter am Standort in Slowenien einen Bus-Shuttle-Service nutzen, der sie kostenfrei und ganz bequem zum Arbeitsplatz befördert. Darüber hinaus eine gute Sache für Umweltschutz und Nachhaltigkeit!
An unserem amerikanischen Standort können sich Schüler zum Industriemechaniker ausbilden lassen – nach dem typisch deutschen dualen System. Zwei Monate verbringen die jungen Menschen zudem beim Praktikum in Oberderdingen. Das stärkt sowohl den fachlichen Austausch als auch die interkulturelle Kompetenz und fördert den Aufbau eines weltweiten Netzwerks.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, haben wir weltweit zahlreiche Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und lokalen Initiativen. Am deutschen Standort bieten wir beispielsweise eine Kinderbetreuung in der Kinderkrippe sowie später, im Alter von drei bis sechs Jahren, im Kindergarten an.
| Datum | Event | Ort | Zielgruppe | Mehr Infos |
|---|---|---|---|---|
08.10.2022 |
Aus- und Weiterbildungsbörse Mühlacker (Pforzheim-Enzkreis) 2022 |
Berufliche Schule Mühlacker |
Schüler |
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24.10.2022 |
Virtuelles Kamingespräch |
Findet virtuell statt. |
Schüler |
Die BLANC & FISCHER Ausbildungsakademie bietet am Montag, 24.10.2022 von 14:00 bis 15:00 ein „Virtuelles Kamingespräch – ehemalige DH-Studenten berichten aus der Praxis...“ (über Microsoft Teams) an. |
25.10.2022 |
Jobstart-Treff 2022 |
Hardwaldhalle Eppingen |
Schüler |
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26.10.2022 |
CareerContacts |
Hochschule Karlsruhe |
Studenten und Absolventen |
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07.12.2022 |
X-Day |
Hochschule Pforzheim |
Studenten und Absolventen |
