Le groupe E.G.O. est une entreprise internationale aux racines régionales, active dans le domaine des technologies

La société E.G.O., dont le siège se situe à Oberderdingen, est mondialement connue comme l’un des principaux fournisseurs des fabricants d'appareils domestiques.

Il y a plus de 80 ans, l’invention des plaques de cuisson électriques par Karl Fischer, et la mise au point de leur fabrication en série, a posé les bases du développement de l'entreprise. Ce produit a en effet non seulement révolutionné et simplifié la cuisine, mais il a également permis d’établir les fondations d'une entreprise qui jusqu’à présent, fait partie des acteurs les plus innovants du secteur.

La société propose aujourd’hui tous les équipements de chauffage et de contrôle nécessaires pour la cuisson, le four, le lave-linge, le sèche-linge et le lave-vaisselle. Outre les produits domestiques, E.G.O. fournit également des composants, des systèmes ainsi que des technologies pour les secteurs professionnels de la gastronomie et de l’entretien des textiles, ainsi que des composants sophistiqués dans le domaine de la technique médicale, de la construction ou de l’industrie automobile.

C’est grâce à son développement méthodique au niveau national comme international, ainsi qu’à une multitude d’innovations importantes, que le groupe E.G.O. est finalement parvenu à ce qu’il est aujourd’hui : une entreprise d’envergure internationale.

E.G.O. est aujourd’hui implantée sur 18 sites répartis dans 16 pays et représentée par des sociétés de production ou de distribution. Forte d'environ 6 000 collaborateurs dans le monde, l’entreprise a atteint en 2017 un chiffre d’affaires de 609 millions d’euros.

Nos priorités sont de garantir les plus hauts standards de qualité, de satisfaire les demandes des clients, de prendre en compte les changements du marché et d’y réagir rapidement. Cela reflète notre plan général et notre objectif d’adaptation aux différentes exigences et cultures de chaque client et de chaque pays. Ce processus est déjà présent au cœur de l’entreprise, c‘est-à-dire au niveau des collaborateurs. En effet, l’entreprise étant une équipe, la politique d’E.G.O. accorde une place particulièrement importante au salarié. Les tâches et les compétences décisionnelles sont délibérément déléguées au salarié afin de favoriser une action autonome et responsable. La possibilité est ainsi donnée à chacun de contribuer de façon active au développement futur de l’entreprise.

E.G.O. n’est pas seulement une entreprise agissant au niveau international, elle fait partie de ce monde. C’est pourquoi l’entreprise pense d’ores et déjà à l’avenir et s’engage pleinement  pour la préservation de l’environnement.

La protection de l’environnement est intégrée de façon systématique à la gestion de l’entreprise et les aspects écologiques sont pris en compte dans toutes les tâches quotidiennes et décisions politiques de la société, comme par exemple lors de la construction du centre de développement technologique. L'environnement a été pris en compte dès la conception. On peut citer par exemple la végétalisation de la toiture du nouveau bâtiment, une isolation thermique spéciale et une installation assistée par ordinateur pour réguler l’éclairage des pièces de façon sensorielle.

Médias

Christine Metz

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