Bringen Sie sich in Führungsposition.

Als international expandierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachwuchs-Fach- und Führungskräfte, die bestens ausgebildet sind und die Abläufe sowie Geschäftsprozesse bei E.G.O. als Ganzes begreifen und im Detail kennen. 

E.G.O. MOVE ist ein flexibles Entwicklungsprogramm und bietet Ihnen nach erfolgreichem Masterabschluss eine hochqualifizierte Alternative zum Direkteinstieg. Der Beginn des Programms ist ganzjährig möglich. 

 

Ablauf:

Das E.G.O. MOVE Programm bietet Ihnen die einmalige Chance, bis zu vier Unternehmensbereiche innerhalb von maximal 30 Monaten kennen zu lernen. Dabei besteht die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, sich zu orientieren und weiter zu entwickeln und die eigenen Stärken zu identifizieren. 

In umfangreichen und strategisch wichtigen Aufgaben und Projekten können Sie zeigen, welches Potenzial in Ihnen steckt. Mindestens eines dieser Projekte bietet Ihnen durch einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt in einer unserer internationalen Vertriebs- oder Produktionsgesellschaften die Möglichkeit, Ihre fremdsprachlichen und interkulturellen Fähigkeiten zu vertiefen sowie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk weiter auszubauen. 

Ihr persönlicher Mentor aus der höheren Führungsebene oder der Geschäftsführung unterstützt Sie während der gesamten Programmdauer bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

 

Voraussetzungen:

Masterstudium in einem für uns relevanten Studienfach mit überdurchschnittlichem Abschluss sowie ehrenamtliches Engagement. 

Aufgeschlossene Persönlichkeit mit dem Willen im Unternehmen zu wirken und etwas zu bewegen.

Potenzial für die Übernahme einer verantwortungsvollen Position nach Abschluss des MOVE Programms.

 

Wofür steht MOVE eigentlich?

M - wie Mehrwert

Ab dem ersten Tag arbeiten Sie aktiv an Projekten und Aufgaben mit. Parallel dazu bieten wir Ihnen ein individuelles Qualifizierungsprogramm, dessen Ziel die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen ist.

O - wie Orientierung

Sie werden in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt und knüpfen bereichsübergreifende Netzwerke. Dadurch lernen Sie E.G.O. aus verschiedenen Perspektiven kennen und erfahren, wo Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten am besten entfalten können.

V - wie Verantwortung

Sie sind von Anfang an in ein Team integriert, spielen eine wichtige Rolle und werden entsprechend gefordert. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Lösung von Aufgaben und zum Projekterfolg. Sie haben Ihre Gestaltungsfreiräume und übernehmen sofort Verantwortung für Ihr Handeln.

E - wie Entwicklung

Sie lernen im Rahmen des Programms Ihre individuellen Stärken kennen und entwickeln einen klaren beruflichen Fokus. Dabei helfen Ihnen auch Ihr persönlicher Mentor aus der höheren Führungsebene oder der Geschäftsführung und die intensive Betreuung durch die Personalentwicklung.

 

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! 

Ihr Ansprechpartner

Silke Dahringer

+49 7045 44-68156

Silke.Dahringer(at)blanc-fischer.com